浮気「117」 2014-04-30
社内での不倫が発覚した場合の対処について、この問題については、個別の事案ごとに判断する必要があり、全てを一括りには出来ません、」不倫行為が会社に及ぼす重大な悪影響の判断は非常にデリケートであることから、実際に社内不倫を理由に懲戒解雇とすることはかなり難しいようですY子さん23歳は結婚1年目にして夫とは夫婦喧嘩が絶えず、ただいま別居中。当然、夫はある女性宅に宿泊、以前から夫に浮気相手がいるという予感がしていた。延べ5日間の調査を当探偵事務所に依頼し、調査の結果、一週間の内3日にわたり福岡県の自宅から佐賀県の女性宅を訪れていたことが判明しました。
Y子さんはことを荒立てることはしたくなかったのです.
それで、Y子さんは母親と女性宅を訪ねて女性と話しをすることにしました。浮気相手の女性に対して慰謝料請求することにしました。しかし、裁判などでことさらに事を大きくしたくなかったのです。女性は謝罪して涙を流し、浮気を認めて慰謝料200万円を支払う誓約書を書いたのです。愛子さん親子は女性に対して同情し、200万円支払う誓約書を書いてはもらったものの、慰謝料も50万くらいに減額しようと思ってい
ました。ところが数日後、浮気相手が依頼したという弁護士から愛子さんに内容証明書が届いたのです。
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