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浮気「100」 2014-04-25


福岡市内で長年探偵業を営んでおります。インターネット検索では「探偵福岡」「メールアドレス調査」「興信所福岡「素行調査福岡」などで表示されます。前回に続き、同じ社内での不倫についての問題点について考察しております。「業務に直接関係のない行為で、他の社員の業務を妨げ、職場の風紀や秩序を乱さないこと」というような、ややまどろこしい遠まわしな表現でも対応可能だと思われます。実際にこのような表記で対応させていただいてる場合が多いです。社内不倫は、私生活上の行為ということで、プライバシーの観点からもどうしても慎重にならざるを得ません。現実に社内不倫がもたらす職場の風紀や秩序への影響がどの程度か、判断には大変難しい一面があります。セクシャルハラスメンの場合は、双方合意で行われているものではありませんし、また、法的な保護がある程度明確にあるので、むしろセクシャルハラスメンのほうが対応はしやすいと考えられます。社内不倫などセクシャルハラスメントより慎重に対応する必要があります。しかし、職務規定になんと記載してあっても無くならないのが男女の関係だと言えます。


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